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HOME 블루버드 소개 윤리경영 신고센터

윤리경영 신고센터

한 사람의 용기가 건강한 기업문화를 만들고,
밝은 대한민국을 만듭니다.

블루버드는 기업활동에 있어 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하며,
신뢰받는 기업으로서 국가와 사회의 발전에 이바지하고자 노력하고 있습니다.

블루버드 임직원의 모든 업무 활동은 3대 경영철학인 투명성, 전문성, 순수성을 바탕으로 이루어집니다.
이와 함께 윤리강령과 윤리규범을 제정하여 모든 임직원이 지키고 따라야 할 가치판단의 기준으로 삼고 있으며
이에 위배되는 행위를 일체 배격하고 있습니다.

블루버드와의 업무 수행 중 3대 경영철학에 기반한 윤리강령, 윤리규범에 위배되는 행동을 한 임직원 혹은 이해관계자가 있다면
망설이지 마시고 신고 및 제보하여 주시기 바랍니다.
이를 통해 블루버드는 투명하고 윤리적인 기업문화 조성을 위해 앞장서는 초일류 기업이 될 것이며
국가와 사회 발전에 기여할 것입니다.

  • 담당자

    (주)블루버드 전략기획그룹 감사담당

  • 이메일

    ethics@bluebirdcorp.com

    신고하기

  • 우편

    서울시 강남구 일원로 115
    삼성생명빌딩 3층
    (주)블루버드 전략기획그룹 감사담당

  • 전화

    02-2258-9154

    Fax

    02-6499-2242

윤리강령

우리 블루버드 임직원은 윤리를 바탕으로 한 경영정신을 깊이 인식하고, 국민으로부터 신뢰받는 기업이 될 수 있도록
윤리규범의 실천에 적극 동참 할 것을 약속하며 이에 다음과 같이 다짐한다.

하나, 우리는 블루버드 식구라는 자부심을 갖고 항상 품위 있게 행동하며 직무수행 및 일상생활 시 일체의 비윤리적 행위를 배격한다.
하나, 우리는 고객을 가장 먼저 생각하는 고객만족 지향의 정신을 바탕으로 창의적으로 일하고 사고한다.
하나, 우리는 업무상 알게 된 기업비밀을 보호하고, 거래선과의 공정한 관계를 유지하며 회사 재산권 보호에 반하는 행위를 일절 배격한다.
하나, 우리는 자기계발 및 적극적 학습을 바탕으로 정보력을 갖춘 전문지식과, 원칙과 기본에 충실한 높은 윤리적 가치를 바탕으로 공정하고 투명하게 업무를 수행하는 합리적인 조직관리에 앞장선다.
하나, 우리는 회사의 발전이 곧 나의 발전이라 믿으며, 임직원간에 서로 존중을 통해 상호 신뢰 구축에 노력한다.
하나, 우리는 책임감을 갖고 직무수행을 함으로써 인류와 사회에 봉사하며 궁극적으로 인간사회의 행복을 실현하는 데 기여할 수 있도록 노력한다.
하나, 우리는 이상의 윤리강령을 실천하기 위하여 최선의 노력을 다하며, 별도 윤리규칙을 제정하여 공보, 시행한다.
  1. 01
    기본책무
    • 블루버드는 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도 경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 한다.
    • 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며, 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장 발전한다.
  2. 02
    고객에 대한
    약속
    • 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
    • 고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
    • 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
    • 고객의 사전승인 없이 고객과 관련된 정보를 타 용도에 사용하지 않는다.
  3. 03
    주주에 대한
    약속
    • 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현한다.
    • 지속적인 경영 혁신과 성장 전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.
    • 주주와 투자자의 권리 및 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.
    • 회계자료의 처리 및 보고는 관련법 및 회계원칙을 준수한다.
  4. 04
    협력사와의
    약속
    • 상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
    • 모든 거래는 투명하고 공정하게 하며, 우월적 지위를 이용하여 불편-부당한 요구 등 어떠한 불공정거래 행위를 하지 않는다.
    • 공정하고 합리적인 기준을 적용하여 자격을 구비한 협력사에 공평한 기회를 부여한다.
  5. 05
    임직원에 대한
    약속
    • 개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.
    • 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다.
    • 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.
    • 공정한 기준에 근거하여 평가하고, 합리적인 보상을 한다.
    • 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
    • 비윤리·불법행위 신고자 혹은 내부고발자를 보호하고, 기밀을 보호하기 위해 최선을 다한다.
  6. 06
    임직원의
    약속
    • 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 노력한다.
    • 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 금품·향응·청탁 등을 제공하거나 받지 않는다.
    • 임직원은 허위보고나 거짓말 등 부적절한 행위를 해서는 안된다.
    • 임직원은 윤리강령과 제반법률, 사규를 준수할 의무가 있으며, 비윤리적인 상황에 처하거나 이를 목격한 경우 신고할 의무를 갖는다.
    • 회사 재직기간 중에 습득한 모든 정보는 보안관리 규정에 따라 적극 보호하고, 퇴사 이후에도 영구히 비밀로 유지하여야 한다.
    • 국제화, 개방화 시대에 맞추어 올바른 가치관을 확립하고 전문지식과 기술을 습득하기 위하여 끊임없이 노력한다.
  7. 07
    국가와 사회
    발전에 기여
    • 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다.
    • 지역사회의 전통과 문화를 존중하고 지역사회와의 공동번영과 발전을 위해 최선을 다한다.
    • 인권, 환경, 문화 및 경제 등과 관련한 일반적으로 승인된 국제법규, 현지국의 법규 및 회계기준 등을 준수한다.